近年来伴随中国经济的平稳快速发展，中国市场呈现繁荣景象。

      世界500多家跨国公司，目前已有400多家进驻中国，500强企业在中国设立的各类分支机构超过3000家。同时，中国本土企业实力也不断增强，规划全国格局，融入国际市场，不管是国外公司进驻国内市场，还是中国企业布局全球，因为地域、文化、政策的差异，在人力资本管理问题上都面临不 少难题。如何更好融入国情与文化，从而节约企业成本，提升效率？这一难题成了很多集团、企业的重点考虑。

       BES致力于成为集团企业需要能够掌握国家政策方向的专业服务商，去提升企业的审计标准和法律规格。随着企业规模在国内的扩大，分支机构越来越多，地域差异逐步拉大，集中管控难度增加，雇员人数增多，组织架构日渐复杂，同时针对二三线城市的员工，数量不多，配置专业HR人员的成本较高，企业HR要去协调公司各个部门如此大规模的需求 ，效率自然是低下的。

       BES打造的专业共享服务团队——EHRSSC，就算面对集团企业再复杂的业务单元，也可以轻松应对。集团企业的共享服务引入如此稳定且快速反应能力强的外部资源，不仅简化HR琐碎的事务性工作，降低企业运营成本，还能实现HR精益运营的利益最大化。